建行长沙师大支行结合家访开展员工异常行为排查

   为构建和谐团队，做细内控合规同时有效防范风险，建行长沙河西师大支行积极部署结合家访开展员工异常行为排查，成立员工家访小组并制定家访计划，两周时间高效圆满完成11名员工家访。

   师大支行家访小组主要通过上门家访、茶话访谈及视频访谈三种方式。家访小组成员亲切询问员工及家人的日常生活和身体状况，了解员工的思想、法纪、生活方面的情况，重点了解员工不同时期的真实思想、工作岗位的满意度、生活是否有困难和八小时以外生活。同时积极征求员工家属的意见与建议，并对员工家属提出的问题给予解释和答复。

   家访是做好员工八小时外异常行为排查工作的重要手段之一。此次走访进一步熟悉员工家庭基本情况及员工八小时之外的生活，为今后各项工作的顺利开展打好了铺垫；同时切身感受了被访家庭的氛围，有助于对员工行为异常排查和管理，在家访过程中也解了员工业余爱好、社会交往情况、家庭收入及投资等情况。对重点关注员工的一些苗头性、倾向性问题进行了教育提示，也为进一步管理好每一位员工打下了基础。

   此次家访取得了良好的效果，家访的开展加深了网点和家属之间的信任，拉近了与员工之间的距离，增强了员工对支行的归属感，有效激发了员工的工作热情，同时也凝聚了员工的核心竞争力，为网点安全稳健运营夯实了根基。