工行长治高新区支行认真开展岗位轮换排查杜绝各类隐患漏洞

   工行长治高新区支行充分认识到关键岗位轮岗是防范案件发生和及时发现风险隐患的重要抓手，组织开展2023年全辖关键岗位轮换管理专项检查，坚决杜绝各类隐患和漏洞，有力促进各项业务健康发展。

   充分认识岗位轮换工作重要性。岗位轮换是加强内控管理和防范经营风险的一项重要内容，也是提高员工综合业务技能的有效途径。因此，支行领导要求全辖上下必须引起高度重视，认真组织员工学习《开展2023年关键岗位轮换与强制休假专项检查的通知》和上级有关文件精神，加强对全员的思想教育，充分认识这项工作的重要性和必要性，不断增强防范意识，坚决杜绝各类隐患和漏洞，有力促进各项业务健康发展。

   认真开展岗位轮换自查自纠。按照市分行的工作安排从是否制定年度关键岗位轮换及强制休假工作计划，是否存在关键岗位人员轮岗到期临时研究轮岗方案的情况；结合PBMS、CBMS系统用户清单、业务运营管理系统柜员维护登记薄，查看关键岗位人员轮岗方式是否规范，是否存在未实质轮岗情况；关键岗位人员轮换期限执行是否准确，是否存在轮岗未到期又返回原岗位的情况；是否建立完善关键岗位人员岗位轮换及强制休假管理台账，关键岗位离岗审计资料是否齐全等方面认真开展自查自纠。并将自查情况及时上报市分行。

   落实责任完善岗位轮换台账。岗位轮换工作是一项经常性的任务，为保证这项工作的顺利实施，真正把各项措施落到实处，按照有关要求抓好组织落实工作。所有岗位轮换工作由人事管理部门具体拟定计划，具体落实，对即将到期的要提前做好岗位轮换工作，做好工作交接，严格执行有关规定。支行制定详细岗位轮换计划，对重要岗位人员进行了梳理安排。要求各部门必须按照支行有关要求，认真做好岗位轮换计划工作，要有计划、有步骤地抓好岗位轮换工作，同时进一步建立完善岗位轮换台账，落实责任，指定专人进行负责管理。认真落实好各项工作措施，按时进行岗位轮换。