为进一步落实上级行关于保安履职工作的要求,工行唐山曹妃甸支行对辖内保安进行技能培训,并按规定提出履职要求,明确在职期间何可为,何不可为,健全完善支行保安团队,为支行整体经营保驾护航。
一、提高岗位重视度
保安是安全保卫中至关重要的岗位,是整个保安布防的第一道关卡,支行领导高度重视保安岗,注重对保安的日常培训管理,并加强与第三方保安公司联系,针对问题及时止损。同时,各网点部室负责人定期与保安进行谈心谈话,以案为鉴,规范保安行为,杜绝出现在岗缺岗、在岗睡岗、在岗不履职情况,提示保安人员其岗位重要性,切实履行职责。
二、明确岗职岗责
支行按照保安履职要求对相关人员进行培训,根据各岗保安指责进行明确划分,包含:门卫、办公区及门卫、报警监控中心值守人员、驻点保安,规定保安要统一制服,仪表整洁,规范使用警戒器械;不可脱岗代理客户操作业务;不可意气用事,与客户主动发生口角,滋事寻事;不越权越职,按规定办事;日常加强营业区域巡逻工作,提高风险警惕意识与洞察力,及时报备及时处理,缩小风险发生的可能性。
三、做到人文关怀
保安隶属第三方公司,编不在岗在,支行注重对保安人员的人文关怀,时刻准备着保安人员自身家庭情况及工作困难,为保安人员排忧解难,免去后顾之忧,全力以赴为工行安全保卫尽职尽责,极大程度上提高保安人员归属感与集体感。
工行唐山曹妃甸支行后续将持续加强保安人员履职培训,塑造一支训练有素的精兵强将,为支行安全生产夯实基础。
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