工商银行潍坊分行着力做好新入职员工合规培训

   为进一步提高新入行员工的合规意识，增强合规理念，引导其树立正确的职业观和价值观，迈好职业生涯第一步，近日，工商银行潍坊分行在全行范围内开展新入职员工合规培训，切实强化合规从业理念传导，保障全行安全稳健发展。

   强化制度学习，筑牢合规底线。积极组织新员工认真学习研读《员工违规行为处理规定及问答（2022年版）》，知晓违规处理的量规原则，熟知处理的种类及其所受限制，明晰违规后果和情节的界定标准，对新规内容做到人人知悉、重要内容做到入脑入心。培训中向新员工逐条解读“双十禁令”、《员工违规行为处理规定》等内控制度，让合规理念扎根在新员工心中，牢固树立合规意识，坚决不碰制度的红线、底线，保护和珍惜自己的职业生涯。

   强化警示教育，切实防微杜渐。结合近年来金融行业发生的典型案例，同员工自身岗位联系起来，从案件风险点、成因、如何防范等多角度进行分析，以达到教育在先、防微杜渐的作用，同时对重要监管规则和处罚点进行解读分析和预警提示，引导新员工不断加强学习，持续强化自身素质修养，提高自己的风险意识，让合规经营真正落实到日常业务中去。

   丰富教育方式，提升工作质效。组织新入行员工签署《合规承诺书》、《遵守“双十禁令”承诺书》、《不参与经商办企业承诺书》，并让新入职员工提供自己人民银行版个人征信报告和投资任职信息资料，明确我行的制度红线、高压线、清楚违规将受到何种处罚，教育引导新入职员工深入学习日常行为规范，提升自我约束、规范操作和抵制诱惑的能力，增强自我保护意识和合规理念。