工行盐城东台支行举行2023年新员工见面会活动

   为迎接新员工到来，帮助新员工适应企业文化氛围，快速融入工行的大家庭中，8月11日工行盐城东台支行组织召开新员工见面会活动，支行班子成员、各部门负责人、新员工及对接师傅参加活动。

   一、促进彼此了解，快速融入集体。在新员工简短的自我介绍后行领导与员工亲切交谈，了解新员工在学校所学专业特长，鼓励新员工做好职业生涯规划，在全行人员新老更替之际，尽快转换角色，努力学习、勤奋工作，力争早接班、接好班。一系列的活动安排，活跃了活动现场氛围，消除了新员工的拘紧感。

   二、实行以老带新，开展签约活动。盐城东台支行安排业务骨干，开展新老员工一对一、针对性指导，进行“师徒制”签约，加强制度培训和教育管理，帮助新员工快速掌握业务技能，为初次步入工作岗位的年轻大学生提供优质学习环境。

   三、强化岗前教育，突出内控合规。支行综管部从专业角度对新员工岗位操作技能培训、新业务新产品学习、内控合规制度教育等方面提出具体指导意见，要求新员工脚踏实地，增强学习钻研精神和合规操作意识，守牢法律、制度和道德三个底线，扣好入职后的第一粒扣子。