“以前我对纪检委员该干什么、怎么干找不准切入口，自从派驻纪检组下发考核办法，细化任务清单，明确监督内容后，进一步为大家指明了工作方向，为履职尽责增加了底气。”日前，一名基层党组织纪检委员在江西省分行纪委驻鹰潭市分行纪检组组织召开的纪检委员例会上道出心声。
今年以来，驻鹰潭市分行纪检组紧紧围绕“健全统一管理、织密监督网络、实现全面覆盖”这一宗旨，建立健全基层党组织纪检委员履职考评制度，强化履职能力，加强队伍建设，实现监督下沉和落地，推动党风廉政建设向基层延伸，积极发挥纪检委员“吹哨人”作用 ，打通基层监督“最后一公里”。
靶向施策，精准推进监督部署。针对基层党组织纪检委员当前存在的职责不清晰、积极性不高、考核不完善等问题，驻鹰潭市分行纪检组积极主动开展基层调研4次、召开集体座谈5次、个别谈话15人次，对基层党组织纪检委员履职过程中存在的问题和困难进行精准施策。通过制发考核办法，进一步规范纪检委员的选拔流程、职责定位和履职机制，梳理了5大方面16项职责清单，持续推动监督在基层落地生根。
把握重点，全面助推监督落地。紧盯痛点堵点，坚持靠前监督、跟进监督、全程监督，压实“末梢”责任，通过加强监督检查，督促纪检委员依规依纪履职尽责，提升日常监督质效。针对基层机构易出现“公务用车”“食堂管理”“绩效分配”等问题制定专项监督计划，持续加强纪检委员监督履职情况的跟踪督导。目前，已对4个纪检委员开展的6项监督工作进行督导，发现履职不到位问题2个，已督促全部整改落实到位。健全完善基层纪检委员工作考评体系，定期听取工作汇报、交流分享经验，形成担当作为、比学赶超、争先创优的浓厚氛围。贯彻落实按季考核、年终评定的考核激励措施，对考核排名靠前的纪检委员进行奖励，对考核排名落后的进行约谈或换岗，激励纪检委员想干事、能干事，干成事。目前已与7个纪检委员进行谈心谈话并提出不足及改进意见，积极推进党风廉政建设向纵深发展。
强化培训，着力提升监督本领。基层纪检委员实战经验不足、业务能力欠佳是强化基层监督必须解决的重要问题。驻鹰潭市分行纪检组将实践锻炼和集中培训相结合，采用业务讲堂、送知识下基层等多形式解决学用脱节问题，为基层监督人员“充电蓄能”。截至目前，围绕警示教育、案例学习、政策传导等内容，驻鹰潭市分行纪检组共举办纪检委员业务培训2次，参加培训26人次，使基层纪检委员业务水平和履职能力得到显著提升。
下一步，江西省分行纪委驻鹰潭市分行纪检组将持续督促、指导基层纪检委员依规依纪依法履职尽责，提升日常监督质效，充分发挥纪检委员“监督员”“分析员”“宣传员”作用，有效实现监督关口前移，为全行业务发展提供坚强有力的政治保障。
