工行衡水阜城支行持续深入强化学习员工异常行为处理规定

   近日，为进一步强化员工异常行为管理，持续强化员工合规意识，阜城支行贯彻落实上级行关于开展学习《员工违规行为处理规定及问答（2022年版）》号召，工行衡水阜城支行领导班子带领全员常态化学习，并对今后工作提出以下要求：

   一是进一步提高思想认识。支行各级格长要切实提高对我行常态化重点治理员工异常行为专项活动的思想认识。支行会通过晨会、夕会等多形式强化学习，要求全员进行自省自查、规范言行，做到事前有效防控，从源头上控制风险发生。

   二是加强制度执行力，严防业务风险。支行要求全员同事将业务操作规范化标准化，牢牢把控各环节风险点，把风险降到最低。要求员工严格遵守各项规章制度，提高自我防范能力，在业务操作中不碰红线，不触底线，严防各类业务风险。

   三是压实排查责任，强化员工行为管理。今后支行会要切实压实排查责任，运用多种手段全方面精细化排查，坚决不流于形式，将日常排查与专项排查相结合，做到事中管理，早发现、早报告、早防范。严格认识支行领导班子对员工异常行为负有直接领导责任，会坚持“严管就是厚爱”的理念，日常加强合规教育培训，强化员工行为管理，引导员工时刻牢记严守规章制度，爱岗敬业，知敬畏、存戒惧、守底线，保护员工职业生涯，助力支行业务持续高质量发展。