工行长治高新区支行从加强支部班子的作风建设、从强化制度执行力、提高员工履职意识入手，采取多种措施，着力打造一支纪律作风优良、业务过硬的队伍，进一步在全辖营造严谨高效的工作秩序。
抓好领导班子建设。从提高素质、改进作风、增强团结、提高驾驭工作能力等方面入手，提升班子成员对党的基本理论、基本路线，经济金融工作的方针政策以及现代商业银行经营管理理念的理解和认识，提高了班子成员的政治理论水平、业务素质和驾驭市场及各项工作的能力，促进业务发展。
加强党员队伍建设。落实总分行全面从严治党暨纪检工作会议精神，始终牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真落实“48字”工作思路，认真开展党风廉政教育，进一步增强党员干部廉政勤政的自觉性，围绕以普惠金融为重点的业务产品营销活动，推动全面从严治党从严治行进一步走深走实，以高质量党建引领高质量发展。
大力改进作风建设。 抓党风、促政风，带动行业作风建设。针对工作中存在的问题，加强机关作风建设，班子成员首先认真执行从严治行、廉洁勤政的有关规定，以身作则，率先垂范，要求员工做到的，班子成员首先做到，以自己的模范带头作用，带动和影响全行员工，以实际行动增强团队凝聚力。以党风建设带动行风建设，以党员队伍建设带动职工队伍建设，以党员的先进性模范作用带动全体职工爱岗敬业、遵纪守法、依法办事、清政廉洁的工作作风。引导广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在全行形成清廉的良好风气。
加强廉政文化制度建设。大力推进党风行风建设工作，确立党风行风建设的重点，开展形式多样的党风行风教育、职业道德教育，实施专项治理，树立先进典型，加强企业廉政文化建设，提高执行力，不断取得行业作风建设的新成效。强化党风廉政制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的作用，从规章制度约束机制上防患于未然。
抓内控防范和执行规章制度建设。为了从源头上防范各类案件的发生，促进各项业务的健康运行，今年以来多次召开专题会议，专门研究部署党风廉政建设责任制和案件防范责任制工作，制定落实“两个责任制”的具体制度，对有关内控案防及员工思想行为动态分析排查等情况进行总结、探讨和交流，分析案防形势，查找薄弱环节，提出对策措施。相关部门结合本专业检查情况，对存在的风险点及时进行提示、分析和预警，提出相应的整改要求，使全辖将“两个责任制”工作纳入全局性的工作计划，加大内部监督检查力度，狠抓对违反制度和违规操作行为的处罚。结合案件防范分析会发现问题，认真组织员工分析本岗位在业务操作流程、风险环节、风险点以及控制措施等方面应注意的问题，制定有效的防范和整改措施，减少差错，确保稳健经营。
