工行唐山凤凰支行优化干部队伍建设

   近日，为进一步加强支行干部队伍建设，持续优化中层干部结构，促进支行各项业务发展，工行唐山凤凰支行组织召开网点副职公开竞聘会，支行班子成员、网点负责人、部室经理作为评委参会。

   支行结合工作实际和人员需求制定选拔方案，竞聘选拔网点副职3名，经过前期报名和资格审查环节，共计6人参与竞聘。本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，竞聘面试环节由竞聘者演讲和评委现场提问组成，六名竞聘人员分别从自身特点、工作经历、业绩成绩、未来目标、对网点竞争力提升工作的建议等方面展开演讲，阐述个人优势。评委结合员工履历，从营销思路及管理方式等方面进行现场提问，六名员工思路清晰，表达流畅，展示了较强的业务素质和应变能力。评委现场进行无记名投票，支行纪检委员全程做好监督，确保竞选监督落到实处。

   参加竞聘的人员中，既有已经工作二十多年的中年业务骨干，也有刚刚入行两年多的优秀青年先锋，支行行长表示，此次择优选拔营销能力和运营管理能力较强、工作业绩突出、有责任心上进心的骨干人才，通过竞聘促进人才好中选优，补齐补强队伍力量。下一步，凤凰支行将加强新任职网点副职培养，不断提升中层干部履职能力，激发全行员工的工作热情，全力以赴完成各项工作目标任务，促进支行各项工作的高质量发展。