邮储银行南平政和县支行以党建引领，按规范、融合、创新的思路积极推进基层党支部建设，充分发挥支行党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，取得了不斐的工作业绩。
建设“三五”支部，构筑战斗堡垒
邮储银行政和县支行结合实际，创新提出了“三五”支部建设的模式，即创“五好党支部”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），建“五型支行”（学习型、服务型、创新型、合规型、务实型支行），做“五好党员”（思想政治好、工作作风好、遵纪守法好、工作业绩好、作用发挥好），通过该模式对支部建设进行系统谋划，为支部建设把好方向、打好基础、创造特色。
打造先锋驿站，汇集党建力量
打造“红色驿站”，夯实党建带动金融创新的根基。邮储银行政和县支行在县委组织部的支持和帮助下，围绕着“俊波书记”与邮储银行的故事，于2019年共同打造了政和县“党建+金融 红色驿站”党建展厅，并配齐各类软硬件设施，成为全县进城创业流动党员的管理中心和党性教育教学点，吸引了省市县多个单位参观学习，为该行挖掘不同客群、加快业务发展搭建了较好的平台，也成为该行“党建+金融”的创新空间，较好地宣传了党建和业务工作，使支行高举党旗助力地方经济发展的形象深入人心，提升邮储银行的品牌形象。
打造“金融科特派服务站”，助力当地特色产业发展。作为邮储银行“科特贷”第一批试点支行，该行先试先行，勇担助推脱贫攻坚和乡村振兴的“排头兵”和“主力军”，建成全国邮储首家集融资、咨询、成果展示等功能于一体的“金融科特派工作服务站”，加强与被服务经济主体的沟通联系，积极推广“科技融智+金融融资”服务和授信模式，整合信息、资金、渠道等资源，定期收集这些科特派服务对象的资金需求及技术、专业需求，畅通供需渠道，通过我行提供资金支持和科技局送技术上门，实现科技“牵”线，金融“搭”台。
打造“劳模创新工作室”，发挥先锋模范作用。邮储银行政和县支行有县及县以上劳模8名，占比超四分之一，从一线员工到部门领导，从60后到90后，负责部门从个人业务、公司业务到信贷业务。为大力学习和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，该行持续加强班子和队伍建设，不断提高政治和业务素质，不断增强工作的积极性、创造性，2020年10月与县总工会签订框架协议，打造了全市首个劳模群体为主体的“劳模创新工作室”。同时，今年5月，还与政和县委组织部、政和县团县委、政和县妇联联合举办“青年创业金融工作服务站”“妇女微家”揭牌仪式，拓展各类平台全力推进“党建带群建、群建促党建”的党政工青妇“五位一体”党建新品牌。
汇聚红色力量，持续金融创新
廖俊波曾说过，“要发展就要敢担当，勇于改革创新”。该行始终坚持以“党建+金融创新”为主线，以“五度+三大责任”（有高度、有深度、有精度、有广度、有温度+政治责任、经济责任、社会责任）为抓手，创新三农小额担保贷款、农村党员创业贷、乡村振兴贷、巾帼创业贷等，以支部联动的模式开展贷款营销，创新提出支行、乡镇、村党支部联动工作机制和联络员帮扶制度，打造脱贫攻坚“政和模式”。从单项的创新出发，汇聚更多“红色金融”的力量，星火传扬，全面点燃“燎原之火”，不断助推全行高质量发展。
落实“四同步、四对接”，融合“党建+经营”
该行认真落实国企党建“四同步、四对接”的要求，即党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，不断加强与当地党政部门和企业单位共建，通过联合开展主题党日活动、集中学习、互上党课、专家讲座、联席会议、参观红色教育基地等活动，推动党建工作深入基层、融入人心，为进一步开拓市场、发展业务打下了良好的基础，将党建的政治优势转化为发展优势，推动党建工作与经营管理工作有机融合、同频共振。
