为充分发挥支行纪检监督管理职能,筑牢干部队伍廉洁自律底线,近期,工行唐山丰润支行行长、纪检委员对新提拔任用的中层干部进行了廉洁自律谈话。
一是提高政治站位,增强责任意识。从员工到中层干部既是身份的转变,也是思想的升华,作为管理者要不断提高政治站位,加强理论知识学习,武装头脑,在思想上和行动上与支行党总支部保持高度一致,切实增强管理能力。要尽快完成角色转换,工作中勇于担当,尽职履责,做好网点的“领头人”和“排头兵”。
二是立足岗位实际,增强营销意识。作为网点主要负责人,工作中要充分运用“三比三看三提高”方法,要带领和团结网点员工,转变观念,不断创新,确保上级行布署的各项工作落地执行,扎实做好客户服务质量提升等中心工作。
三是落实“一岗双责”,增强合规意识。坚持业务发展和内部管理两手抓、两手都要硬,网点负责人正职和副职相互配合,明确分工,把主体责任落实到位,既要保证业务发展稳步前进,又要做好案防、安保、纪律等后台工作,让稳健安全的内部环境成为促进业务发展的“助推器”。
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