为进一步激发青年员工干事创业的热情，加强青年人才队伍建设，促进青年员工更好更快成长。8月28日，工行邢台新河支行召开青年员工座谈交流会议，支行网点负责人、支行全体青年员工参会。
会上，各位青年员工就工作思路、工作方法以及今后的发展方向等内容，进行了充分地交流沟通。作为青年员工，支行网点负责人李利民及个人客户经理李盼盼凭借多年来的工作经验，从青年员工的角度进行指导发言，针对性解决青年员工工作开展过程中遇到的难点痛点，分享营销案例及经验，通过身边的故事给青年员工以启示。
青年员工要成为业务全才。信贷客户经理要学习个人金融业务的全套营销服务流程，并熟知相关业务产品；网点客户经理、客服经理要学习现有信贷产品的营销关键点及风险把控点。每名青年员工都成为一个独立的“1+N”，在营销维护客户时，既可最有效节省人力资源，又可独立或批量化综合服务客户，以公带私，以私促公，实现客户价值最大化。
以实现“学知识、强技能、重实践、立新功”为总体要求，持续组织青年员工业务分享会。支行将定期举行业务分享会，鼓励各位青年员工分享业务办理经验，讲解自己能熟练掌握的产品内容，通过业务交流，缩短不同岗位间的信息查，致力于青年队伍建设提质升级，打造优秀全面的青年队伍。
青年员工要培养良好的品质和习惯，做到表里如一，言行如一，始终如一。写作也是一项重要的工作技能，青年员工要培养写作、读书、学习的习惯，利用工作的平台，借助其完备的培训体系，多读多看多写，锻炼自己的写作能力，为提升汇报、工作总结等专业报告的能力做准备。要不局限于工作岗位，不断的学习充实自己，脚踏实地，敢想会做，发挥自己的长处，弥补短板，提升综合能力，为今后的职业发展做铺垫、做积累、做努力。
通过本次青年员工座谈会的召开，增强了青年员工的干事创业热情，体现了各级领导对人才队伍建设的高度重视。该行将以此次座谈会为契机，加强青年员工培训、各项组织活动，为青年员工成长和发展提供广阔的空间和平台，充分发挥青年员工主力军作用，为实现强行建设而努力。
