为深入贯彻清廉金融文化建设要求,营造风清气正的工作氛围，近日，建行安徽省分行纪委驻巢湖市分行纪检组坚持廉洁教育从“新”出发，以入职培训为载体，线上和线下，打好岗前“预防针”，为新员工上好岗前廉洁教育“第一课”。
一是“入职培训+廉政课堂”，补足精神之“钙”。入行先讲规矩，入职紧绷“廉”弦，纪检组结合2021年新员工入职培训，同步对2021年8名新入职员工进行首次廉洁从业教育。“告别象牙塔的你们，正处在职业生涯的起点，希望你们坚定理想信念，树立正确的价值观、世界观、人生观……”纪检组从加强廉洁自律的重要意义、培养健康生活情趣、算好人生“七笔帐”等方面，阐明了走好第一步，做好角色身份转变的重要性，勉励新员工在工作中严格要求自己，不忘入职初心。
二是“警示教育+廉洁承诺”，巩固信念之“本”。警示是最好的教科书，也是最好的防腐剂。派驻纪检组精心挑选廉洁从业微电影，组织新员工集体观看，加强对员工八小时之外行为的关注。全体新员工统一签订廉洁合规从业承诺书，“自觉加强自我规范和约束，做到廉洁自律，管好自己、管好家人。加强政治理论学习和专业知识学习，加强作风建设，自觉接受监督，……”通过公开承诺的形式，进一步增强新员工的责任感和使命感。
三是“廉洁礼包+学法学纪”，把稳思想之“舵”。“员工廉洁什么规定有哪些？什么是非国家工作人员受贿罪？哪些属于非国家工作人员？哪些行为属于违反治安管理处罚规定？……”结合“员工禁止性规定与金融犯罪”，派驻纪检组组织新员工集中参观了巢湖市分行“潮平风正”廉政文化展厅、学习了廉政文化长廊。
此次培训教育，为新员工诠释了“廉洁”内在含义，从源头提高了廉洁、守纪、明德、修身的自觉性和主动性，进一步明确规矩和纪律，为创建巢湖市分行廉洁从业的氛围打下了坚实基础。
