建行安徽省分行纪委驻巢湖市纪检组紧紧围绕全面从严治党要求，坚守职责定位，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，主动开展政治监督和日常监督，通过实施精细化管理提升派驻监督实效，深化“四风”整治，加强队伍建设，在深入推进党风廉政建设中主动作为，取得了一定成效。
一是加强协作联动，增强监督合力。纪检组主动与驻在行建立沟通协调工作机制，及时向驻在行党委通报日常监督中发现的问题，及时与驻在行党委就纪检工作情况、重点监督工作、体制机制完善等工作进行会商，对驻在行党委全面从严治党、落实党中央重大决策部署工作等有关情况进行分析，并提出意见建议。
二是转变思想观念，提高监督意识。纪检组严格落实“三转”要求，理顺与驻在行之间的监督与被监督工作关系。通过加大对派驻监督工作的宣传力度，引导监督单位提高政治站位，增强主体责任意识和主动接受监督意识，主动履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。通过细化派驻机构工作职责、职能定位、业务流程，督促全组人员充分认清职责和角色定位，及时转变观念，发挥好一线“探头”作用。
三是强化业务培训，提升监督能力。按照“讲政治 强担当 守底线”要求，全组加强思想和能力建设。全员利用廉政建行、建行大学、学习强国等线上平台，通过召开组务会、纪检例会、组内微信群等方式采取集体学习、个人自学、研讨交流等方式，全面梳理学习党中央重要讲话、重要论述和指示批示精神，深刻理解其精神实质和核心要义，准确掌握其实践要求。
四是规范监督职责，增强监督实效。驻巢湖市分行纪检组还规范派驻纪检组的工作职责，细化监督程序、监督内容和方式，明确开展日常监督的工作流程，为派驻监督履行职责提供制度保障和操作指南，让监督有途径、有抓手。目前通过线上问卷、现场访谈、查阅数据等方式先后开展了疫情防控、三个能力建设、六稳六保、组织路线、餐饮浪费等多项监督工作。
五是创新监督方式，补齐监督短板。监督是纪检工作的基础和立足点、出发点，是推动纪检监察工作开展的前提和基础。实践中，驻巢湖市分行纪检组每周召开组务会，明白“为啥监督”；制定月度监督工作计划清单、工作提示函的方式，明确“监督什么”；建立“一对一”督导制，明晰“如何监督”。
