工行衡水朝阳支行持续做好《员工违规行为处理规定》学习工作

   自上级行下发《员工违规处理行为规定及问答（2022年版）》后，工行衡水朝阳支行落实从严治行要求持续做好全员学习，加强日常管理，助力业务发展，保护员工职业生涯。

   支行要求全员将《规定》做为枕边书，要求每位员工牢固掌握行为“负面清单”，了解违规处理标准，确保不触碰“红线”，守住“底线”，知敬畏、存戒律、守底线，将合规理念牢牢扎根于心中。要求全员牢固树立遵章守纪意识，提升内控管理质量和内控案防水平，确保全行各项业务合规稳健快速发展。

   一是突出重点，持续加强学习。对《规定》涉及的“红线”和“底线”作为高压线要求每位员工要学深学透，自觉遵规执行，确保各项规定落到实处，尤其是涉及违规代客户保管、违规代客户办理业务及信用卡违规套现等重点行为做好宣讲，营造良好的合规工作氛围。

   二是强化意识，关注岗位要求。在日常工作中，严肃认真地对待本岗工作，结合近年来上级行相关违规操作处罚案例，以案说规，以案为鉴，重点发挥典型风险案例的警示作用。使员工真正认识到违规操作带来的危害性，做到从我做起，远离违规，做一名合格的员工。

   三是行为管控，坚持严管厚爱。及时掌握思想、工作、作风和生活状况，用身边事教育身边人，深刻剖析存在问题，以案为鉴，规范管理，堵塞漏洞，切实做好以案促改工作。让员工做到对自己负责，对家人负责，对单位负责，进一步强化员工遵章守纪、规范操作意识。