工行唐山乐亭支行三举措促进纪检联系人知责履职

  为进一步夯实纪检工作基础，让监督的“触角”真正延伸到基层，实现纪检监督的全覆盖，工行唐山乐亭支行认真落实纪检联系人制度，做到知责履职，充分发挥纪检联系人一线监督作用，为支行稳健运营保驾护航。

  一是明确岗位职责，提升监督质效。纪检联系人处于基层纪检工作第一线，均为作风正派，员工信任的干部，支行纪检委员要求纪检联系人要保持高度的责任感和使命感，全面落实从严治党从严治行精神，坚持实事求是，结合本部室、网点实际务实开展工作。尤其对员工关心的热点难点问题，要督促协调各级领导干部解决，并及时向纪检委员报告。纪检联系人不仅要牢记监督什么，更要知道实际工作中怎么去监督，善于发现问题并敢于监督，使监督精准有力、适时有效。

  二是加强学习培训，提升履职能力。支行纪检委员注重对纪检联系人的日常工作指导，建立纪检工作微信群，进行“点对点”“面对面”答疑解惑，不断提升纪检联系人履职能力，确保监督职能得到有效发挥。每月制定学习任务清单，要求集中学习和个人自学相结合，不定期通过微信提醒、会议讨论、理论测试等形式检验学习效果。强化典型案例的警示教育作用，积极组织纪检联系人参与各级警示教育活动，结合实际对照检视身边人身边事，查找自身工作存在的不足，吸取典型案例教训，对重点领域重点人群进行重点监督提醒，努力打造一支政治过硬、公正廉洁、纪律严明、专业精通、作风优良的纪检联系人队伍。

  三是完善工作机制，强化考核管理。纪检委员结合支行实际不断建立健全纪检联系人信息调查、报告、例会等工作制度，明确监督目标，压实监督责任，做到人人有责任、个个转作风，进一步维护党纪国法、行规行纪的严肃性，形成用制度管理党员干部员工的监督模式。注重日常考核与年终考核相结合，通过抽查日常工作开展情况、年（中）终述职等方式对纪检联系人工作进行考核，达到鼓励先进、鞭策后进的效果，让纪检联系人能够真正有担当有作为，在基层充分发挥“前哨”和“探头”的作用。