为进一步凝聚青年力量，帮助2023年新入行员工了解和熟悉工行企业文化，更快地适应新角色、融入工行大家庭，工行镇江新区支行于8月10日举办了新员工“迎新座谈会”。该行班子成员、团干部、新员工及其导师参加了座谈，现场气氛热烈，展现了该行员工良好的精神风貌。
会上，新入行员工交流发言，简要回顾了自己的大学生活，表达了自己进行以来的所见所想，重点交流了自己在厅堂服务、职场外拓中所遇到的客户及业务，纷纷表示会从基础做起，认真向导师、向身边同事请教，尽快完成从学生向银行人的身份转变，为全行的高质量发展贡献青春力量。随后，新员工导师从自身出发，分享了自己进行多年来的工作心得，两名新转岗青年员工交流了自己转岗前后的感受，尤其强调新员工要加强学习、苦练技能、合规操作、坚守底线，要弄通弄懂业务流程，切实养成正确的操作习惯，在工作中保持良好的心态，强化团队合作意识等等。
该行党总支书记、行长王双平代表班子成员对新员工的到来表示热烈的欢迎，对青年员工的发言给予了充分的肯定。他首先介绍了支行的发展目标、当前形势及经营情况，希望新员工在工商银行的广阔舞台上锻炼才干、体现价值、收获成长，并对新员工提出了殷切期望：一是要刻苦学习，积极掌握专业知识，将所学理论灵活运用到实际工作中，学会如何更好地为客户提供金融服务，在遇到问题时要主动向导师、向优秀员工请教。二是要熟练掌握操作流程，遵守规章制度，坚守合规底线，对自己高标准严要求，强化规矩意识。三是要适当社交，8小时之外不能沉迷于打游戏、高消费，要深刻吸取典型案件的教训，切实养成理性的消费观念、生活习惯，做一个正能量的人。该行也会组织员工进行户外拓展等团建活动，进一步提升员工队伍的向心力和凝聚力。希望新员工在新的岗位上不断前进、成长成才，收获精彩的银行人生。
接着，该行进行拜师签约仪式。各位导师勉励新员工在人生新的起点上奋发向上，用拼搏的斗志和辛勤的汗水交出属于自己的亮眼成绩单。分管行长也对新员工的发展提出要求，希望新员工提升精气神，保持昂扬向上的工作热情，主动学习产品知识；要有钻研精神、底线思维，尽快适应新的工作环境，明确发展目标；要勤思考、多动笔，积极报送网讯和流程优化建议，为全行发展献计献策；既要有冲劲，也要有韧劲，要敢于直面矛盾、解决问题，在办理业务过程中坚守合规底线，不触碰红线；要培育产品思维和客户思维，强化持续学习的意识，了解各个岗位的实质，充分挖掘客户需求，勇于担当，主动为部门、网点任务指标的完成贡献力量，进一步提升该行的市场竞争力。
