为提高新入员工廉洁从业意识，增强自我免疫力和竞争能力，筑牢思想防线，近日，工行唐山迁安支行对新入行员工开展廉洁谈话。支行党总支书记和纪检委员就业务发展、职业规划、工作作风等方面进行培训教育，并提出具体要求，帮助新员工正心修身、踏实求进，树立远大理想，快速成长、成材。
一、面对不良诱惑要勤于修身。党总支书记向新员工传达了私自挪用客户资金案件以及“清廉金融文化建设线上警示案例展”相关内容。强调当前金融环境的复杂性和外部不法分子处心积虑利用银行管理漏洞、利益交换等围猎银行员工的严峻形势。要求新员工自觉抵制享乐主义、拜金主义侵蚀，树立正确的人生观、价值观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，勤于修身、慎独清廉。
二、面对纪律约束要善于自省。纪检委员精选警示案例进行宣教，提示新员工明确纪律红线，强化合规意识，认真分析每一条规定的具体要求和深刻内涵。对照日常具体工作坚持自纠自省，不断反思业务流程和风险要点。以学到的典型案例为镜鉴，常怀敬畏之心、律己之心，不越底线、不踩红线，将“守纪律、讲规矩”自觉融入日常工作与生活。
三、面对疑难困惑要扎实求学。要求新员工要脚踏实地，持续加强党的理论学习，积极向党组织靠拢，不断提升政治站位。引导新员工明确学习是终身课题，传达当前网点综合化建设的相关要求和普惠下沉推广的经营趋势。督促其快速学习基础业务知识，提升综合营销能力，使之能有效解决疑难困惑，捋清工作思路，以学促进，赶进度、追业绩、展风采。
四、面对同业竞争敢于亮剑。要贯彻执行中央八项规定精神，勤俭节约、艰苦奋斗。面对激烈的同业竞争，青年员工要肩负责任、勇挑重担，不断增强本领、强化履职尽责、激发工作斗志。涵养精气神，注重效率，坚持干字当头、行字为先，让“闻令而动、马上就办、及时反馈”成为工作常态。自觉抵制形式主义，以“严”和“实”为基础，力争在同业竞争和转型发展中做出成绩。
