为营造比、学、赶、超的良好争先氛围,加快青年员工成长、成才,完善人才梯队培养储备机制,工行邢台沙河支行于近日举办了“青年员工综合业务技能竞赛”。所有青年客服经理、个人、对公客户经理参加了比赛。
比赛分两个环节:笔试环节,充分展示了各自扎实的知识功底;现场展示环节,青年员工发挥各自优势创意展示。客服经理组根据营销场景题目,自由发挥展示营销方案、情景模拟等;客户经理组,个人、对公客户经理两人搭档,结合案例开展综合化方案配置和 ppt 展示,现场气氛热烈。
通过比赛,展示了青年员工的良好精神风貌和娴熟业务技能,也充分激发了青年员工对待工作的激情、刻苦学习的热情和团队协作的友情。
沙河支行将进一步始终坚持“人才强行”战略,高度重视青年人才队伍培养,依托师带徒、岗位轮换、考核评比等方式,将业务技能练兵与营销服务实战相结合,激发全行青年员工立足岗位、建功立业的积极性和创造性,在全行形成“练技能、提素质、当能手、促发展”良好氛围,为促进全行各项业务稳健快速发展打下坚实基础。
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