三季度,工行长治汇通支行在认真学习市分行7月份工作推进会及闫行长讲话精神基础上,围绕市分行相关要求精神,结合支行发展实际,进一步调整工作思路,找准发展着力点,实现对各项经营业务的扎实推进。
1.继续深入扎实开展竞赛活动。要紧紧围绕市分行明确的2023年度KPI考核方案及下发的2023年度支行经营计划,坚持以“发展为目标,价值为核心,贡献为依据”的绩效考核为原则,在总结一、二季度绩效考核办法基础上,进一步修订支行考核奖励办法,继续对每个产品实行明标明价格,提高挂钩的比例,进一步推动综合营销竞赛活动的开展。
2.突出重点大力发展新客户和新业务。 一是做好公司贷款等整合营销和维护,增加我行贷款份额,提高对我行综合贡献度。二是继续突出对重点目标客户的跟进维护,要整合网点资源力量,组建灵活有效的跟进营销服务团队,实现对重点目标客户的全方位接触和积极跟进,通过深入接触和全方位拓展营销,最大限度实现与重点目标客户的全方位合作,提升客户的综合贡献度;三是维护好对我行综合贡献度高的优质客户。坚持做好大户联系制度,维护好我行系统存量大户,提升优质客户对我行的忠诚度和贡献度。
3.强化内控基础管理 促进健康合规经营 一是强化全员学习,夯实业务基础。强化针对全员特别是一线员工、客户经理等关键岗位的不间断全方位持续专题学习,进一步强化员工业务操作的风险意识和对风险点把握控制能力。二是强化日常管理,各级管理人员要带头积极履职,带头把工作干好干到实处,达到事半功倍的效果,进而带动全员不断提高个人的履职责任意识。从而在全行营造严守风险底线,杜绝违规操作,促进全行健康合规经营的良好氛围。
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