为认真贯彻监管部门及上级行要求，提高全体员工自我约束、规范操作和抵制诱惑的意识，引导全员“明制度、明流程、明底线”，推动构建“人人合规、自觉合规、主动合规”的合规文化氛围，近日，邮储银行上饶市分行党委书记、行长郭贵波为全市分行各级干部职工上了一堂以“踔厉奋发担使命 合规守正促发展 为全力推进高质量跨越式发展提供坚强保障”为主题的案防合规专题课。
课上，郭贵波客观深入剖析了内外环境，认真总结了经验教训，明确了合规经营对于确保全市分行各项业务健康可持续发展的重要性，并提出了该市分行下一步案防合规管理工作要求。授课内容贴合实际、发人深省，引发全场共鸣，对广大干部职工来说既是一次深刻的思想洗礼，更是一次生动的警示教育，必将推动内控合规管理理念进一步入脑入心、见行见效。
据悉，为把好合规经营“总开关”，该市分行各级“一把手”率先垂范，成为内控合规建设的倡导者、践行者和示范者，每年初逐级签订案防责任书，落实业务发展和风险防控“一岗双责”，积极向广大员工宣贯和传导“内控优先”“风险为本”“安全第一”的思想理念，定期为辖内员工讲授“合规一堂课”，带头树立“合规创造价值”经营理念，切实增强合规经营意识。同时，该市分行不断加强合规管理系统运用，积极开展非现场数据风险排查和“飞行检查”，不断强化流程管理。并根据上级行统一部署，持续推广使用操作风险管理工具，做好操作风险事件及损失数据报送，促进案件操作风险管理与业务条线自身管理的有效融合。还持续探索创新风险经理工作职责、履职要求、管理体系及考核激励等各方面的细化措施，因地施策、长效管理，不断加强风险经理队伍建设，发挥风险经理贴身防护作用，向基层延伸风险防控触角。
自成立以来，邮储银行上饶市分行始终按照“强内控、促合规、防风险、提能力、保发展”的思路，大力开展案防内控合规管理制度建设、履职能力建设以及合规文化建设。尤其是近年来，在上级行的统一部署和监管部门的关心指导下，邮银联合组织开展了“内控合规提质增效”、“内控合规管理建设年”、“员工行为规范教育”和“案件警示教育”等一系列活动，进一步强化从业人员的合规意识。并积极倡导“全员主动合规、合规创造价值”的合规文化，组织员工签订合规承诺书、观看警示教育片，开展员工违规行为处理办法大学习活动，定期发布内控合规管理信息简报，让员工能够及时、全面了解风险信息，提高案防合规意识。还通过知识竞赛、主题征文等形式，引导从业人员严格遵章守纪、合规操作，切实保障内控制度执行力。
持规守矩定方圆，执绳引墨划乾坤。接下来，该市分行将严格落实上级行及监管部门相关要求，将日常合规管理工作、合规文化建设活动与党建活动密切结合，充分发挥党组织和党员在全市分行合规管理和合规文化建设中的先锋模范、带头表率作用，做到认识上先深一层，行动上先人一步，积极主动推进全面、全程、全员的内控合规体系建设。并通过广泛深入开展“合规文化下基层”系列活动，上下联动，根植一线，面向基层员工广泛普及从业规范及职业操守，持续将合规理念渗透到基层员工开展工作的各个环节，为全力推进全市分行高质量跨越式发展提供坚强保障。
