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工行唐山迁安支行充分发挥水文化力量

时间:2023-08-10 15:40:19  来源:银行界网  供稿单位:工行唐山分行  作者:刘志恒

  迁安,主城区两河环绕,有着冀东水城的美称,它依水而建、依水而生,充满了无限毓秀和静美,享有“魅力水城、美丽迁安”的美誉。工行唐山迁安支行文化如水,有形,却难觅其踪;无形,却无处不在。支行以“工于至诚、行以致远”的核心价值观为统领,以人为本,以文育人,汲取地方深厚的水文化积淀,着力推进文化建设,不断求解“幸福指数”方程式、探索“合规稳健指数”新模式、描绘“发展指数”线路图,让员工心态在润物细无声的氛围中走向平和,让价值共识在交锋和碰撞中渐趋统一,让团队合力在沟通与互动中不断增强。

  一、 水润心田,求解“幸福指数”方程式

  面对支行员工思想观念日趋多元多样的新形势,迁安支行领导班子敏锐地认识到,在支行团队建设上,必须增强经营管理工作中的人文关怀和柔性沟通,发挥水文化的力量,于无形中如水般温润员工的心灵,才能适应员工的新要求。通过正心、稳心、聚心、暖心、育心,解出了一道构建幸福家园的方程式,从员工的一张张笑脸上真切感受到了他们心中的幸福指数。

  思想教育正人心,为员工撑起一片“幸福天空”。物质富裕与精神富足,如同车之两轮,鸟之双翼,缺一不可。为带好这支特殊的团队,支行常请员工食用“精神粮”,为每位员工购置励志书,引导广大员工树立正确的价值理想和道德信念。常为员工擦拭“清凉油”,开展“珍惜职业生涯”培训、参观红色教育基地等,以员工喜闻乐见、活泼生动的教育形式,提高了支行文化思想教育的吸引力、感染力和渗透力。

  真情关爱暖人心,为员工建起一座“幸福家园”。通过党总支书记上党课、特色主题党日活动、党群“结对”等多种活动,激发了广大党员争当先锋、勇攀高峰的模范带头作用。通过每年实施暖心实事工程,不断为员工办实事、办好事,为员工设立了阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等多项健身和文化娱乐设施;定期组织心理健康知识讲座,三八才艺大赛、“拓展训练”等系列文体活动;改造员工休息室和职工食堂,最大程度地放松员工心情,缓解工作压力;在车棚设置既安全又美观的充电装置,为员工电动车充电提供方便。为员工创造“用心、舒心、放心、同心、开心”的工作环境和文化生活,让员工充分感受家的关爱,家的温暖。

  二、水滴石穿,探索“合规稳健指数”新模式

  水,看似平静无声,却有“水滴石穿”的韧性。支行注重合规文化和廉洁文化建设,为支行发展保驾护航。

  合规方面,以党建为引领,积极开展“党建促合规 合规进支部”活动,以“合规大讲堂”为载体,将案防工作作为加强党建的重要一环,用案防工作成效检验党建工作成效。通过全体员工进行不同主题的合规大讨论,了解各级管理者案防履行责任及工作要求;行长给全体员工讲授专题合规课和案防专题党课,促进党建工作与内控案防的有机结合。

  支行积极参加上级行组织的合规有实招活动,通过活动强化内部管理,从源头、难点、过程、漏点等查找本身存在问题,并以抓“源头”、解“难点”、控“过程”、堵“漏点”为题材上报了作品,以此为契机加强内部管理,提高我行“双无”工作水平。

  廉洁方面,一是增强法纪观念。组织党员干部收看专题片和警示教育专题片,切实让观看者从中受警醒、明底线、知敬畏。二是学习违反中央八项规定精神典型案例及“两明案”等内容。三是紧盯关键岗位。通过案例剖析警示、学制度明规矩、自查整改等多种形式,引导员工坚守底线,不越红线,不触高压线。

  三、水到渠成,描绘“发展指数”线路图

  支行领导班子常把“舟”比作支行发展,“水”比作支行文化。优秀的支行文化对支行发展有着巨大的推动作用,得以驱“舟”日行千里。近年来,面对复杂多变的经济金融环境,支行党总支始终坚持“一切力图于发展”的工作思路不动摇,认真贯彻落实省市行各项决策部署,紧紧围绕“抓管理、打基础、拓市场”的工作主线,以市场竞争力提升为核心,以转型创新为突破口,充分发扬“亮剑”精神,以不达目的决不罢休的决心、破釜沉舟的勇气、滴水穿石的毅力,攻坚克难,锐意进取,推进迁安支行的“发展指数”不断向上攀越。

  作为全省首批县域发展先锋行,工行唐山迁安支行充分发挥支行特色文化作用,坚持运用以旬保月、以月保季、以季保年的工作方法,将公司、个金、电子银行、运管、内控、服务、案防、党建、保卫、工会等条线的全年工作目标按月份按项目推进,确保全辖上下目标同向、行动划一;及时查漏补缺,对各项进程重梳理、再跟进,盯紧目标不脱靶,纠正航向不偏移;定期进行复盘和总结,积蓄力量,打好基础,厚积薄发,静水流深,努力争创一流工作业绩。

  文化如水,润物无声。工行唐山迁安支行在文化建设中,发挥水文化力量,增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力,使全辖上下形成了目标共识、情谊共鸣、任务共担、难关共渡的共同体,极大增添了支行的核心竞争力。文化如水,源远流长,支行文化建设只有起点,没有终点。工行唐山迁安支行全体员工深入贯彻落实工总行“48字”工作思路和省行“实施高质量提升工程 打造新时代优秀分行”战略部署,百战不殆、开拓创新,继续保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气、负重奋进的勇气、永不言败的志气,始终秉承诚信品质,不断追求致远境界。

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