为进一步提高员工异常行为管理工作的针对性和有效性，规范员工行为，杜绝各类违规违纪问题及风险事件的发生，针对内控合规风险提示精神，工行衡水景县支行利用晨、夕会时间开展集中学习，引导员工增强合规意识，自觉抵制各种形式的员工违规行为。
一、强化警示教育，增强规矩意识。该行认真组织学习《员工行为禁止规定》及分行下发的内控合规风险提示关于员工将本人手机提供给客户登录使用的风险提示，教育员工严格保管自己的手机，严禁将自己的手机提供给客户使用，严禁在员工手机上登录客户的各类网银及其他账号，严格制度要求，规范员工行为，远离合规红线和制度底线，杜绝类似风险事件。
二、强化主体责任，实现网格覆盖。该行要求各网点及部室主任要认真组织本部门员工对照警示教育学习内容做好督导和检查，确保每名员工完成学习教育规定动作，确保全员学习无遗漏，特别是做好新入行员工的警示学习教育工作，同时，各格长要认真履行管理责任，要带头学、领着学、并监督所有格员的学习落实情况，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，坚持依法合规、稳健经营。
三、强化监督检查，紧绷合规底线。该行要求全体党员干部率先垂范，做好表率，切实提将主要精力放在工作上，将合规理念纳入日常管理之列，将合规理念传导到每一名员工，要认真履行内控合规职责，以案为例，举一反三，紧绷内控合规底线；员工加强自我约束同时开展互相监督，有效规避和防范各种风险事件。
强化基础管理，做好常态化治理工作。认真贯彻落实上级行有关员工行为动态管理办法，形成常态化监督机制，营造和谐工作环境，切实防范风向，杜绝员工违规行为，为支行发展保驾护航。
