工行长治高新区支行“三个结合”提升案防警示教育效果

   工行长治高新区支行认真组织开展《员工违规行为处理规定》（2022年版）、《坚守合规底线 严防违规担保》案防警示教育学习教育，结合业务操作实际，加强对重要部门、重点环节、重点岗位、新业务领域开展案防警示教育培训，有效提升案防警示教育效果。

   将案防警示教育学习培训和工作实际结合。组织员联系本行、部门、本岗位的工作实际对案例进行专题分析综合分析，员工通过谈认识、摆问题找出不足和差距，制定措施进行整改，强化了风险点防控管理。学习过程中由合规经理对员工的学习进行督导，要求参加人员必须从头到尾认认真真地学，学习中使苗头性、倾向性问题得到研究解决及时消除案件隐患。

   将学习培训和职业道德教育结合。在《坚守合规底线 严防违规担保》案防警示教育视频后，为实现案防关口前移，使案防内控教育润物无声，合规经理还在晨会上结合案例进行具体解读，认真分析暴露的问题，查找制度方面的原因，举一反三、防微杜渐。把案防教育贯穿于工作的方方面面，加强员工理想信念和职业道德教育，筑牢案防内控工作的思想根基。

   紧将学习培训和案防内控结合。突出重点，把《员工违规行为处理规定》（2022年版）、《坚守合规底线 严防违规担保》案防警示教育引向深入，推进案防内控工作的开展,从源头上防治风险案件发生。向员工反复宣讲遵守规章制度的重要性以及违反规章制度的危害性，不断增强员工的制度意识、监督意识和自我保护意识，提高员工的业务素质和制度执行力。