工行淮安金湖支行“三举措”扎实做好廉洁文化建设

   今年以来，工行淮安金湖支行深入学习党风廉政建设的系列重要论述精神，遵照上级行的要求，扎实做好全辖廉洁文化建设，将廉洁文化建设融入到具体的经营管理之中，强化工作落实，增强廉洁文化的影响力，促进各项工作的开展。

   一、抓好教育，常化警示。该行党总支中心组认真组织学习重要论述，及时传达上级行召开的警示教育会议精神等内容，并利用“三会一课”，开展了“5·10”廉洁文化宣传教育系列活动，让全辖党员从警示教育中得到深刻反思，受到教育和感悟，教育全辖员工不踩“地雷”，不碰“红线”，在工作中，以法律法规和上级行规章制度约束自己，守规矩经营。

   二、从严落实，加强防范。该行认真贯彻落实党风廉政责任制的规定，把廉洁从业要求贯穿业务经营管理全过程，严格执行“一岗双责”及廉洁纪律，对新入行员工、新提拔中层干部、新轮岗员工及时进行廉洁从业教育，教育其严守纪律规矩，增强拒腐蚀防变质能力，做到防范时时刻刻不放松，使廉洁深入员工脑中，常驻员工心中。

   三、建强阵地，营造氛围。该行建设好廉洁文化阵地，丰富活动内容，涌跃参加上级行组织的廉洁文化征文、箴言、短视频征集等活动，参与淮安分行党纪行规知识竞赛活动，积极向上级行报送廉洁文化建设和党风行风方面的网讯稿件，在全辖员工中营造浓厚的崇尚清廉和守住清廉的氛围。