6月3日，建行张家口富强路支行利用休息时间组织全员开展“凝心聚力新金融 “童”心同行创辉煌—“六一”主题劳动者港湾活动。支行全员21人及部分员工子女参加活动。
上午九点，大家准时到达活动现场，支行行长貟芳主持并讲话：
一、活动开展目的和意义；1、深化新金融，落实新打法；2、提升个人素质，发掘自我潜能;3、释放工作压力，感受组织关怀;4、提高团队意识，增强荣誉自豪感5、增进目标认同，激扬团队士气6、增强员工归属，丰富家园文化;7、活跃团队氛围，加强团队协作;8、改变工作方式，提升平台创效
二、通报一季度旺季营销中支行各项目标任务完成情况、考核结果及取得的荣誉，充分肯定和赞扬全员的努力和取得的佳绩；
三、就一季度工作对标先进查找不足，分析原因，明确改进、提升的方向和方法；
四、安排部署二季度各项重点工作和推进措施，确保既定目标圆满完成。
主题活动分三部分进行
第一部分：新金融学习
由支行行长貟芳组织大家集体学习陈行长“对于新金融的四个感悟”的讲话精神并展开讨论，旨在进一步统一思想，深刻领悟新金融理念，落实新打法，切实从根本上实现工作、营销方式的转变，进一步提升平台创效和价值贡献。
第二部分：团建游戏
通过一个个游戏的开展，加强团队协作，发掘自我潜能，释放压力，活跃团队氛围，激发内生动力，增强集体荣誉感，提升团队士气，为奋战二季度加油鼓气！
为保障活动的有序进行，支行成立了由骨干赵恩、樊丽娟、高浸洲、庞晓宇组成的策划小组，负责主题活动的组织实施。为了确保活动效果，策划小组进行了大量的前期准备，连续几日利用班后时间，在劳动者港湾区域，商榷活动方案与流程、制定游戏规则并亲自一一试验，最终精心筛选出花开花落、袋鼠跳、动力圈、东西南北、珠行千里、筷子夹兵乓球、车轮滚滚、不倒森林、同心鼓、手工制作奖品等十余个团建游戏。
游戏一：花开花落，所有人围成一个圈，通过近距离接触，拉进员工心里距离，促进团队融合，营造快乐的团队氛围。
游戏二：东西南北跑，促进团队沟通、合作能力，考验团队如何有效沟通，如何在规定的时间和资源内实现团队目标。
游戏三：珠行千里，培养团队成员之间的默契和沟通，增强团队凝聚力和荣誉感！
游戏四:踩气球。感悟工作开展中灵活性的重要性，增加团队成员间的默契和向心力。
第三部分：集体生日～悄悄给员工的惊喜
为了让员工充分感受富强路大家庭的温暖，感受组织关怀，增强员工归属感、自豪感和幸福感，以便更好的自觉、自愿、积极向上、努力工作、担当奉献，齐心协力为富强路的荣誉而战！同时，留下人生、团队难忘的美好瞬间……支行领导通过本次劳动者港湾活动，悄悄为上半年过生日的11名同志精心准备了生日party，感谢她们的辛苦付出和努力。本次主题活动的开展，进一步深化了全员新金融理念，提高了全员对于新金融重要性、迫切性的认识，同时通过一个个游戏活动，进一步激发了员工的工作热情、凝聚了团队力量，更是为营造支行健康、和谐、积极、欢快的工作氛围，推动新金融2.0在支行落地生花，圆满完成各季度既定目标奠定了坚实基础，为张家口分行的美好明天贡献力量。
