邮储银行晋城市分行开展绩效政策宣讲下基层活动

   为进一步发挥绩效管理针对性、引领性和激励性作用，让经营单位和职工能更好地围绕目标抓落实，邮储银行晋城市分行积极落实省、市分行改进和加强机关作风建设专项活动要求，把绩效体系“看得懂算得清抓得准”作为“我为基层办实事”的一项重要工作，由市分行人力资源部与计划财务部共同组成政策宣讲小分队，于5月8日至16日深入全市5个经营单位开展了绩效政策宣讲下基层活动。

   宣讲主要围绕经营管理绩效考核办法、财务激励政策、产品营销积分奖励管理办法、员工职级晋升、员工行为管理等知识进行现场授课。通过实际案例、结合发展与大家深入探讨如何用好激励政策、如何提升员工收入、如何实现职级晋升等，让每位员工清楚自己晋级所需的年限、积分标准、岗位资格等，明白自己的晋升通道和发展方向；让每位员工清楚拓展一个客户可以做哪些联动，获得多少收益，明白支行可以增收多少、加分多少；让基层负责人清楚发展重点与方向，明白考核政策，对政施策，节奏前移，抓出成效。

   本次活动充分提升了基层员工对绩效相关政策的知晓度，获得了支行员工的肯定，鼓起了劲头，激发了活力，实现了全行员工增收创效同频共振。