工行衡水枣强支行组织员工学习《重点治理员工异常行为》

   为进一步增强违规行为的警示作用，明确经营管理中的禁止行为，引导和督促员工保持良好的职业操守，提升全行员工的合规操作意识，工行衡水枣强支行进行《重点治理员工异常行为》学习。

   一是全员参与。扩大学习覆盖面，全员参与到总行“违规案例学习”活动中来，严禁违规经商办企业或提供便利、信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资。

   二是通过晨会夕会加强学习。充分利用例会、培训等形式传达违规案例的有关内容，与网点员工共同学习，了解目前违规行为的表现形式、违反规定产生的后果，对照自查，防范出现同类违规行为。

   三是贯彻廉洁从业、勤俭节约等基本价值理念，加强职业操守建设，使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任和道德信念，力争从源头上发现风险、控制风险，推动支行经营持续健康发展。

   通过此次学习，看到了总行惩戒员工违规行为的决心和力度。在从事日常工作的每一个环节，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，合规经营应以身作则、增强监管力度，为网点稳定发展提供坚实的基础和保障。