工行唐山建北支行强化人文关怀为员工建家

  近年来，工行唐山建北支行积极推进职工之家建设，积极在全辖打造以行为家的浓郁氛围，统一员工思想，全面拉动业务开展。

  深化“家”的内涵，建创新之家。该行职工之家建设坚持以人为本的理念，要在继承过去职工之家建设好的经验和做法的基础上，不断探索创新新时期职工之家建设的新思路、新方法和新途径。建家活动要常建常新，体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断赋予建家新的内容，拓展新的领域，注入新的活力。

  营造良好氛围，建学习之家。大力倡导人人学习、主动学习、终身学习的新理念，开展各种技能比赛、知识竞赛，营造良好的企业学习氛围，着力提高员工业务水平、职业技能和创新能力，推进员工队伍的素质能力。创建并推进职工书屋建设，给员工提供良好的学习环境，从而推进职工学习之家建设。

  强化人文关怀，建幸福之家。职工的工作、生活、就医、子女上学等情况，是职工之家建设工作的一部分，我们要经常了解，做到心中有数，以便更好的员工服务。职工利益无小事，这就要求工会要切实关心与员工利益密切相关的热点问题、难点问题，凡是员工面临的困难，我们要通过种种途径帮助解决，真正把员工的需要做到位，努力建设幸福之家。

  科学规范机制，建民主之家。该行把民主管理作为建家重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、规范化，认真落实职代会各项职权。充分发挥广大员工的聪明才智，鼓励员工们为民主管理献计献策，引导员工针对单位改革、创新、发展多提合理化建议。全面实施政务公开，采取多种方式接受员工监督，认真落实并推进职工民主之家建设。