自武强支行恢复建设以来，支行根据省行人才队伍建设要求，增强服务客户的业务能力，更好地履行政策性金融职能，加快推进业务高质量跨越发展。武强支行持续深耕人才培养不断加强信贷人才队伍建设，以学促发展，注重信贷队伍的日常培养，提高信贷队伍综合素质。付出终有硕果，在业务持续高质量发展的同时喜获三项信贷经营资质。
一、加强组织推动，深耕队伍建设。武强支行新领导班子成立以来，不断加强组织推动，以人才队伍建设要求，持续深耕信贷队伍建设。一是建立健全了信贷人才源头培养、跟踪培养、全程培养体系。二是优选人才培养队伍。结合支行信贷队伍实际情况、普惠金融发展趋势，形成支行信贷队伍建设方案。通过前期培训、面试、适岗工作等方式在全行选拔合适员工充实信贷队伍。三是坚持“传帮带”工作方式，通过分工明确各信贷人员工作职责，指定专人对新转岗人员进行问题指导，帮助新转岗员工最快适岗工作。
二、强化业务技能，培训提升能力。我行建立了线上、线下相结合的培训方式，不断提高行内同事专业素养。一是建立了以集业务、制度、党建、资讯等资源信息为一体的微信群，通过群内定时发布的信息，信贷人员可随时随地开展线上学习，提升理论知识储备，增强业务发展技能。二是根据业务发展需要，我行不定期采用“经验分享”与“专题讲解”相结合的方式，开展信贷业务知识培训。客户经理代表分享信贷业务调查及办理过程中遇到的问题、难点、经验后，辅以资深客户经理及主管行长深入浅出的“专题讲解”，将信贷业务与最新信贷政策解读以及经验相结合，帮助信贷人员准确理解和把握信贷业务知识，提高业务能力和业务质效。
三、加快理实融合，畅通交流渠道。训练考核是促进队伍素质的关键一招，我行定期开展业务知识测试，检验信贷人员对理论知识的掌握程度，提升理论与实践相结合的能力。结合普惠金融下沉、网点经营转型发展趋势，我行畅通交流渠道，选派各岗位信贷员工，多岗位锻炼交流，“以工代训”学习发展，充分拓宽人才培养，根植信贷文化理念，为推动高素质信贷队伍建设打下坚实基础。
下一步，武强支行将持续以人才培养为工作目标，持续在全行提倡以学促发展，扎实推进高素质信贷队伍建设，为履行工商银行大行担当和责任使命，不断提供信贷人才保障。
