为做好问题整改,切实落实主体责任,增强内生动力,按照分行要求工行枣强支行召开了内控案防工作会,分行副行长参加会议并提出要求:
一是深入开展警示教育。要开展警示教育,结合上级行下发的警示教育期刊,以案说法,以案促醒,增强全体党员遵纪守法的自觉性。同时也要做到举一反三,不要仅仅局限于本次事件中,要对所有业务进行反查,消除所有的隐患。
二是加强日常监督。各部门纪检联系人要树立风险意识,时刻保持高度的警惕,自觉规范约束自己,严守底线,不触红线,自觉远离违规违纪违法行为。同时做好员工异常行为排查,力争从源头上发现风险、控制风险。
三是加强沟通交流。班子成员除了与分行的沟通交流外,也需要加强同基层员工的沟通交流。要认真听取员工的意见和建议,通过“零距离”的亲切交流,充分展现领导对员工们的备至关怀与充分肯定。同时在做好老员工带新员工的同时,也要摒除陋习,将不合规从经验中剔除,为新员工树立合规的榜样,真正发挥的“传帮带”作用。
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