工商银行晋城分行讲学结合深入开展健康合规文化主题活动

    今年以来，工商银行晋城分行以“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动为契机，开展合规宣讲、先进事迹报告会、典型案例通报会等形式多样的讲学专题活动，积极倡导安全稳健的价值取向和健康持久的发展思维，深入开展健康合规文化主题活动，纵深推进合规文化建设工程。

    一、全辖紧扣“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动主题，组织开展形式多样的讲学专题活动，根植健康的合规文化和正确的规则意识，形成意识强烈、氛围浓厚、机制健全、行为规范的合规文化建设格局。积极倡导安全稳健的价值取向和健康持久的发展思维，提倡守法合规的运行准则和务实稳健的经营风格，时刻绷紧“风险防控”这根弦，充分发挥合规文化的引领、激励、约束作用，有效提升全行精细化管理水平、风险防控能力和制度执行力，提高员工的自律意识、风险意识和合规意识。

    二、各行、各专业按季滚动实施、交叉推进强化教育、风险排查和问题整改工作，有目标、有内容、有标准、有考核，切实抓好每阶段的工作落实。针对不同层级、不同专业有计划地开展分层分类教育，定期组织集中学习各类规章制度，不断提高全员综合素质，夯实合规管理基础。各行“一把手”要对辖内管理人员和关键岗位等核心群体开展一次合规宣讲，一级带一级，引导各级管理人员和全行员工深刻理解合规文化内涵，固化合规意识，掌握行为准则。要通过举办合规标兵先进事迹报告会、专业评选合规模范、全行评选合规标兵、召开典型案例通报会等形式，大力开展正反典型教育，不断加强正面引导和反面警示。

    三、纵深推进“合规文化建设工程”。加强合规文化建设是强化内控管理、引领员工行为、激励合规经营、保障业务发展的内在要求，是保护员工职业安全，最大限度维护员工利益的有效手段。只有内控合规文化健康了，内控合规管理才有基础。