建行邵阳分行扎实开展廉政提醒谈话教育

    为进一步加强对基层机构领导班子的管理，有效防范道德风险，近日，邵阳市分行党委书记、行长安利和纪委书记兼副行长尹光惠亲自带队分成两组，充分运用廉洁合规从业问查系统结果，有针对性地对部分基层机构进行了廉政提醒谈话，旨在帮助查找原因，加强动态管理，进一步规范基层机构负责人的廉洁合规从业行为。

    在廉政提醒谈话过程中，首先反馈了廉洁合规从业问查系统的结果，特别对好评率低于80%的项目逐一分析，找出原因，通过与基层机构班子成员和部分员工沟通交流，核实真实情况，宣讲我行廉洁合规从业方面的规章制度，再次强调内控案防工作的重要性，并形象地比喻内控管理是“1”，业务发展才是“1”后面的“0”。最后根据我行的实际情况，诚恳地提出了以下廉政工作要求：一是基层机构领导班子一定要以身作则，提高认识，加强自身修养，对问查系统反映的问题做到“有则改之，无则加勉”，同时不要因为问查结果而背上思想包袱，今后要一如既往地大胆严格管理。二是加强员工的日常动态管理和案防合规教育，增强员工对十九条禁令等规章制度的敬畏感，在当前复杂的社会经济环境下，要时刻紧绷案件防控这根弦，做到警钟长鸣，特别是要关注员工八小时以外的兴趣爱好，坚决杜绝参与民间非法集资融资借贷。三是要真正关心关爱员工，帮助员工解决实际问题，如新入行员工的住宿、支行食堂的管理、绩效分配的公开公平公正、员工的身心健康等，加强队伍建设，增强员工的归属感。