建行湖南长沙铁银支行以“创先争优”活动和“正风肃纪勤业守廉”党员干部主题教育实践活动为契机，积极探索与创新加强基层支部建设的方式方法，紧密结合基层工作重点、难点问题，着力加强基层班子建设、党支部建设和党员队伍建设，不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，以抓党建为保障，促进中心工作和业务经营的发展。
一是加强班子建设，发挥核心作用。不断强化基层党支部领导班子的思想政治建设、制度建设和能力建设，选好配强一把手，把那些认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、有政治素质和业务素养的同志选拔到基层领导岗位上。支部书记既要懂业务，又要懂党务，具备较强党性观念和民主意识，率先垂范，团结带领干部群众圆满完成各项任务。
二是壮大基层组织，改善队伍结构。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，认真做好新党员的发展工作，严把党员的“入口关”。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的问题，该行党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：加大在优秀青年员工、业务骨干中发展党员工作力度，把业务骨干培养成党员；加强在定向招聘劳动合同员工中发展党员；加强在基层一线和关键岗位员工中发展党员。不断改善党员队伍的分布，扩大党组织覆盖面，增强党组织的生机与活力。
三是改进工作方式，创新活动内容。以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，深入推进标准化党支部建设，创新工作模式，探索基层党建工作的新路子、新方法。工作形式上，结合基层支部的工作实际，改革组织生活的形式，增强活动的知识性、趣味性和实效性。同时通过建立“共产党员示范岗”“、公开党员承诺、评先评优等活动，把党建工作与业务发展工作自然融合。
四是强化教育管理，提升党员素质。该行党委把中心组学习作为加强领导班子建设的重要环节来抓，坚持每季度的教育培训，党委宣传部按期精心准备，选好学习材料、选好主题，做到与实际工作、业务发展紧密联系，切实提高党员干部的理论水平和政治素质，全面提高科学决策能力。此外，经常选调新任职党员干部、业务核心人才党员和关键岗位党员、新党员，参加各类党建和业务培训班，全方位提高全行党员队伍的素质能力，为业务持续发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。
