今年以来，工行忻州分行面对党风廉政建设工作面临的新形势、新任务，认真贯彻上级行关于落实党风廉政建设、反腐败的各项工作要求，紧抓关键部位，强化检查落实，扎实有效地在全行开展党风廉政建设工作 。
一、加强班子思想建设。以员工行为规范教育学习为基础，组织全体党员干部进行学习。要求党员干部在工作中以身作则，率先垂范，要以主题教育活动为契机，转变思想观念，加快公司贷款投放；增强竞争意识，加强对公存款营销；规范从业行为，开拓业务市场；努力打造一支作风过硬、业务精良、爱岗敬业的队伍，促进两个文明双丰收。
二、加强重点工作落实。该行本着“明确、具体、量化、可行”的原则，进一步明确了“一把手”担负第一责任，班子其它成员根据分工对分管部门和专业的党风廉政建设负直接领导责任，部门各负其责，分工协作，员工支持和参与的工作机制。
三、加强案例警示教育。通过多种形式的案例，增强干部员工做好案防工作的自觉性和警觉性。通过对违规问题的严肃查处，使全行干部员工远离违法红线，增强做好案防工作的紧迫感。
四、加强党员队伍建设。充分发挥全体党员的示范、引领、带动和激励作用，起到一个党员带动一片的辐射作用，开展党员一对一结对子活动，一个党员一面旗，党员身边无案件、无事故、无违章。以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标进一步增强员工的主人翁责任感，在全行形成上下联动、互相促进的整体效应，最大限度地调动积极因素，提升综合竞争力和服务功能，提高工作效率和经营效益，推动各项业务持续快速、健康的发展。
五、加强风险排查力度。坚持日常排查、定期排查以及开展员工异常行为排查专项工作。重点关注员工的“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”，对员工一些异常行为进行排查，进一步提升了营业网点以及营销和操作人员的职业操守和遵纪守法意识。
