工商银行晋城凤翔支行四措施力促代发工资业务快速发展--银行界

今年以来，工商银行晋城凤翔支行把代发工资业务作为发展基础客户、带动储蓄存款快速发展的源头项目来抓，通过制定营销方案，加强公私联动，深挖市场潜力，不断加大代发工资业务拓展力度，推动代发工资业务稳步发展。

一、领导重视，保障发展。我行成立了由支行行长为组长的营销小组，制订了代发工资业务的营销方案。责成营业部牵头，客户经理具体落实，采取主动上门营销方式，加强与客户的联系与沟通，提高代发工资业务的市场渗透率，增加储蓄存款的资金潜力。

二、深化意识，明确方法。我行充分认识到大力拓展代发工资业务的现实意义和长远影响，组织全行员工进行广泛深入的宣传和动员，统一思想认识，迅速调整业务发展的思路，强势开展代发工资业务营销工作，不等不靠，上下全面营销。

三、做好服务，树立品牌。我行充分利用财政代发工资落户我行的有力条件，通过做好代发工资的售后服务，提高我行代发工资的市场形象，借助于客户的宣传，提高各类金融产品的客户覆盖率，推动各项业务实现大发展。

四、完善考核，加强督导。我行将代发工资进行分解，同时加大考核激励力度，充分调动员工营销代发工资的积极性，促进储蓄存款和各项指标的完成。

工商银行晋城凤翔支行四措施力促代发工资业务快速发展