为做好迎接长沙市金融办专项工作督查,大力倡导和弘扬诚实守信的良好风尚,积极营造培育和践行核心价值观的氛围,建行长沙金星支行多形式、多角度开展核心价值观的宣传教育活动。
一是加强宣传教育组织。综合管理部作为全行企业文化工作的牵头部门,全面对照长沙市金融办专项工作督查内容,积极制定核心价值观的宣传教育活动方案,建立了各单位自查、督促整改、组织复查、再督促整改的机制,要求确保100%的员工对核心价值观的认知率达到100%。
二是加强文化传播手段。支行整合文化传播资源,广泛利用企业信息网、宣传栏、宣传海报、网点精神墙等平台和阵地,加强社会主义核心价值观的宣传教育,积极倡导诚信、文明、和谐的良好风尚。此外,支行利用行务会、网点晨会等平台,将核心价值观的重要内容通过会议形式进行学习和强化,真正使全行中层干部、一线员工理解和认同。
三是加强自查复查工作。为确保各项宣传教育工作到位,近期综合管理部组织开展对全行各网点核心价值观的宣传教育情况的复查,确保宣传教育工作要求切实执行到位。同时,支行积极开展深入开展道德实践、精神文明创建和学雷锋志愿服务活动。目前,支行正在积极组织开展“我身边的故事”征文比赛,目的就是通过挖掘基层员工先进事例,进一步传播社会主义核心价值观,使之真正入脑、入心、入行。
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