邮储银行九江市分行四举措提升培训效果

    今年，邮储银行九江市分行结合实际情况，拟定了2014年培训计划，旨在继续做好2014年员工培训，强化教育培训管理，提高培训质量，切实有效全面提升员工综合素质和业务水平。

    一是明确培训专员。市分行各部门、各县（市）支行延续设立培训专员（兼职），市分行部门培训专员主要负责培训班的开办所有事宜，各县（市）支行的培训专员主要负责组织员工参加市分行举办的各项培训和制定实施一级支行的培训。

    二是明确培训责任人。市分行各部门负责人为教育培训第一责任人，各县（市）支行行长为教育培训第一责任人，负有本部门、本单位的教育培训的主要责任。

    三是明确实施细则。各部门培训必须按照培训计划提前10天开始布置，务必如期进行（特殊情况除外），培训实施过程严格按照《九江市分行培训实施细则》执行。

    四是明确培训细节。针对培训班的发文通知，一律使用市分行正式发文（银办发），不得使用部门函件形式，未进行正式发文的培训不予记录大型培训。未提交培训班申请表，经人力资源部备案的培训班不予报销和支付费用，不得记录员工培训积分及培训档案。开办本单位的培训班一定要做好培训台帐和影像资料，并按季度将培训统计和培训季度总结上报人力资源部，此项工作将纳入年终考核范围。