针对近年来新入行大学生增多实际,为进一步推进宣传、信息调研、金融理论研究工作,及时宣传报道业务经营、精神文明企业文化等各个领域的先进经验,为领导决策提供参考,以虚促实,持续推进两个文明建设,农行浙江诸暨市支行进行了认真部署。 一是调整兼职报道员队伍。对全行18个网点和7个部门的兼职报道员进行调整,并明确此支队伍同时兼任新浪微博联系人,对他们落实信息报道写作及微博撰写、转发等职责。 二是成立金融研究小组队伍。下发《关于选拔金融理论学习研究小组成员的通知》,采用员工自愿报名、择优选用方式,面向全行员工进行报名,近期有着40名成员的金融研究小组已经成立。该行将根据经营实际下发研究课题,组织小组成员撰写金融理论研讨文章,鼓励青年员工注意搜集资料、提炼观点,积极撰理论金融理论研讨文章,在展示自我才能的同时为自身职业生涯发展及早打好基础。最近就要求新成立的金融研究小组成员开展“如何围绕支行主体目标、更好地落实目标从而取得完美结果”为主题的研讨活动。 三是召开专题会议进行辅导。日前组织召开全行宣传、调研信息、金融理论研究工作专题会议,来自全行各单位的兼职报道员及新成立的金融研究小组成员等50余名员工参加。会议传达了市分行信息督导会精神,通报了1-8月份全行宣传报道、信息调研、金融研究工作情况,学习了《诸暨市支行宣传报道、信息调研、金融研究工作意见》,对信息报道、微博宣传、舆情风险防范、金融研究工作等进行了辅导,布置了下阶段的主要工作任务。会议鼓励青年员工传承好、发扬好诸暨市支行宣传信息调研良好的工作传统和工作状态;把自身的业余爱好与业务工作完美结合、把平台利用与提升自我完美结合、把个人成长与单位发展完美结合;适应上级行考核手段的变化、宣传媒介的推陈出新,在保持传统方式宣传先进的基础上,加强微信、微博等新兴宣传工具的运用,确保先进;做一个有心之人,做一些用心之事,做一份真心事业。
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