近年来，工行邳州支行注重企业文化建设，深入探索文化“反哺”发展的内在规律，牢固树立“服务客户、成就员工、回报社会”的经营理念，为员工搭建健康成长的发展平台。
一是多方位营造企业文化氛围。在支行设立高标准宣传栏，宣传先进集体个人和精彩营销活动，并定期更换宣传内容，设立图书室、阅览室、乒乓球台、健身房以及多功能会议室等，让员工拥有学习、健身、娱乐的场所、成长的平台。
二是充分发挥工会和共青团的作用。定期开展民主评议领导干部、行务工作的重大事项实时进行公开，设立意见箱及时听取全行员工对于支行发展过程中的意见和建议，提高了全行的民主管理水平。
三是加大员工培训力度，提高员工整体素质。结合每月员工大会以及专题讲座、视频会等，从业务知识、合规文化、内控管理、优质服务、产品营销等全方位的进行学习培训，特别是重点加强新业务的培训，养成勤于学习、善于思考、应对业务发展所需的良好习惯。
四是多频率的开展技术练兵、游泳、歌咏、登山、拓展、摄影、书法比赛，丰富员工文化生活。
五是积极参加社会公益活动，包括捐资助教、捐资助残、行业评比、、行风热线等公益活动，不断陶冶员工思想情操，塑造工行良好对外形象。
