今年以来，为进一步做好案件防控工作，工行忻州分行坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，不断强化重要风险点的防控治理，强化基层机构和业务部门负责人内控案防履职能力，切实加大员工行为排查工作力度。
一、筑牢案件防控防线。坚持教育为主，继续抓好员工培训和警示教育工作，深入开展“内控案防知识”宣讲。要求各支行、部室要把新形势下员工思想政治工作和警示教育宣传作为做好案件防控工作、推进转型发展的重要内容，融入经营管理工作中，充分利用晨会、例会、分析会等，采取多种形式培训教育，把案防履职压力传导给员工，将落实案防责任状化成一种自觉行为。
二、全面开展风险排查。坚持学习与检查相结合、全面部署与突出重点相结合、发现问题与立即整改相结合的原则，各项业务扎实开展自查自纠工作，全行各岗位、各环节严格按照规章制度、工作标准的要求，从思想认识、尽职调查、工作作风、创新意识、执行力、竞争力、内控管理、政策制度等方面，查找问题不足、风险隐患和薄弱环节，并积极整改存在的问题，为业务经营提供有力保证。
三、完善违规必究机制。对违规违章的人员及时亮起红灯、按章处罚，对屡查屡犯从重处罚，纠正长期以来重检查、轻整改、屡查屡犯等痼疾；同时，坚持定期通报，指出存在的共性或突出问题，督促相关部门及有关行处落实整改，尤其侧重检查“已整改问题”有无反复，防止同质同类问题再次发生。
四、加大惩处整治力度。坚决查处各种违规违纪行为，依法从严、从重、从快惩处，让违规违纪无利可图、得不偿失，有效扼住案件发生的源头。强化管理效力，最大程度地消除违法违规者的侥幸心理，促进依法合规经营，促进支行各项业务安全、健康、稳步发展。
