工商银行晋城矿区支行启动“行领导谈心”制度全面提振员工信心

    工商银行晋城矿区支行针对省分行7.29全省电视电话会议上对违规行为人处理意见，出现的士气不振，办理业务畏头畏脑现象。为有效提振全行员工信心，稳定员工思想，深入了解员工思想行为动态，连日来，该行各位班子成员主动与分管部门员工谈心，了解员工思想行为动态，关心员工成长，增强员工集体凝聚力。

    该行各班子成员根据自己的分工分别确定谈话对象，主要谈心重点对象为各方面表现较为优秀、工作主动性不强、日常表现不佳、团队合作精神不强、工作绩效有待进一步提高的人员等，谈心对象既有中层干部，也有普通员工；既有业务骨干，也有不适岗人员，本次谈心活动体现了广泛性和代表性，做到了覆盖前中后台各职务层级、岗位类别的员工。

    通过行领导谈心活动，该行行领导及时了解了各层级员工的所思、所想、所愿，加强了对员工职业发展规划的指导、绩效沟通反馈、优秀员工激励、工作压力疏导、困难员工关爱、后进员工鞭策、克服当前不利因素等，有利于激励引导员工珍惜工作，安心工作，增强工作的责任心和集体荣誉感，发挥主人翁精神，为支行的发展献计献策，远离社会各种不良行为，为支行的领先发展注入正能量。