工行忻州分行认真学习《员工违规行为规定》促合规文化提升

　　一、网络通读。该行自制课件对《员工违规行为规定》进行了详解，规定员工不少于30小时学习《规定》，切实让制度熟记于心，付诸于行。

 

　　二、晨会细读。利用晨会、周例会的时间，结合各个专业条线根据学习内容对照自身专业，一条一条学习，对于涉及本专业的条款，一方面查找以往日常业务操作中的不足、存在的问题，自纠自改，另一方面通过学习加深理解，确定为本专业应牢记的内容，作为以后工作中的依据和准则，使员工熟知规定，远离违规，从而推进全行内控文化建设的步伐。

 

　　三、视频详解。精心制作PPT课件，对新旧《员工违规行为规定》的不同之处进行详细的讲解，加深员工对新规定的理解，引导员工遵纪守法，合规经营的理念，为构建全行的内控文化奠定了坚实的基础。