建行大同分行山柴支行转变晨会面貌

    一是全员参与，让每位员工都做晨会的主人，安排全员轮流主持晨会，充分准备，员工不同的视角和崭新的信息为原本刻板的晨会注入了鲜活的生命力，使得每一次晨会都体现出了员工自己的风格与个性；二是打破常规，改变了传统晨会一人主持、全员聆听的模式，每一个员工都是参与者，充分抒发自己的观点，展示自己的个性，使晨会的认同感和参与感得到了提升；三是寓教于乐，将情景演练融入到晨会中，活跃了晨会的内容和形式，促进了员工之间的关系，提升了员工的协作能力，巩固了员工的服务技能。

 

    全新的形式给了员工很好的晨会感受，由原先惧怕拖沓的节奏转向了享受晨会的过程，既提高了员工积极向上的工作态度，又营造了团结协作的和谐氛围，同时也让客户感受到了网点的活力。