喀左支行积极响应省市行团委号召，加强组织领导，创造优越条件，制定计划方案，以青年读书俱乐部为核心和平台，深入开展“读书强素质 实践圆梦想”青年读书行动，引领青年员工选好书、善读书、读好书，不断汲取知识营养，补充正能量，助力青年员工成长成才。
一、组建读书俱乐部，搭建活动平台
为了有效推进青年读书活动深入开展，该行分管行长亲自挂帅，团委书记重抓推动和执行。结合本行实际，确定专门读书俱乐部活动室，以近年来新入行的8名大学生为俱乐部主要成员，鼓励40岁以下其他员工踊跃加入俱乐部，不限制其他员工加入，扩大参加俱乐部的人员范围。截至目前，该行读书俱乐部成员数量已扩展到21人，除原8名大学生员工外，还吸纳支行领导班子成员1人，部门、单位干部4人，40岁以下员工5人。8月末，2014年3名新入行大学生入行后，也及时被吸纳为俱乐部成员，俱乐部成员数量占全行在岗员工人数比例达到17%以上，使俱乐部真正成为该行强化读书学习、促进素质提升的良好平台和载体。
二、细化制度和措施，确保规范有序
为了进一步规范青年读书活动扎实有序推进，该行着力采取以下措施：一是制定青年读书俱乐部章程。细化规范俱乐部纪律、要求，确保俱乐部各项活动有章可循。二是制定活动方案。明确活动的目的、意义、要求和目标，确保活动开展有效推进。三是推荐优秀书目，制定读书计划。该行以现有图书为基础，广泛搜集优秀书目向俱乐部成员推荐，并在条件允许的范围内，尽可能丰富俱乐部存书，目前，以收集图书200余册，指定专人管理，规范借阅、归还程序，以方便俱乐部成员阅读。同时，制定远近结合的读书计划，近期计划中，明确书目，限定完成时限，及时上报学习心得。远期计划以年为单位，设定全年完成目标。四是建立健全督导机制。支行分管领导和团委书记，定期参加读书座谈会，及时通报各成员学习进度和心得、投稿情况，有效鼓励先进，鞭策后进，确保计划如期、高质完成。
三、采取多样化形式，活动丰富多彩
针对俱乐部成员工作性质、时间分布等情况，该行不拘一格，采取多样化形式，推进活动开展。一是组织集中活动。每月组织一次集中学习，让俱乐部成员相互学习、共同提高。二是每月组织一次读书心得交流，一次读书心得评审，促进互相交流，积累成功经验。三是每月进行一次读书情况通报，表扬先进，督导后进，营造浓厚的学习氛围。四是将读书活动与宣传报道工作有机结合，对各层级报刊、杂志、网站刊登的稿件给予适度奖励，扩大交流覆盖面，提高读书学习积极性。五是鼓励成员自学。号召大家充分利用业余时间，广泛运用网站、微博、微信等媒体进行自学，分享读书心得。六是拓宽活动内容和形式。该行在开展读书活动的同时，并不拘泥于读书这一单一形式，将各类充满正能量的影片、先进人物事迹短片等纳入活动内容，同时，组织开展以进社区、进商区、进市场、进校园、进三农、进企业为主要内容的“六走进”活动，促进学用结合，进一步丰富了学习的内容和形式，提升了读书活动成效。
“读书强素质 实践圆梦想”青年读书行动开展以来，喀左支行通过建立健全青年读书俱乐部，开展多样化活动，加强管理和跟踪督导，使活动扎实有效地开展起来，全行广大青年员工读书的积极性更加高涨，精神更加振奋，状态更加昂扬，政治素质、业务能力和写作水平均有大幅提升,截至目前，全行青年员工中，已有2名通过市、支两级行的公开竞聘，成为县域英才，2名通过支行公开竞聘，成为支行中层干部，6名成为条线业务骨干，3名成为全行骨干通讯员，活动不仅助力了青年员工成长成才，也带动其他员工强化学习、提升素质的积极性，为全行积聚了勤于学习、团结向上的正能量。
