进入第三季度，工行保定朝阳支行大力发展个人金融业务，将借记卡批量发卡作为客户发展年的一项重点工作来抓，认真落实上级行精神和支行的安排部署，利用存量客户资源，积极发展薪金卡。
一、在存量公司客户里进行重点筛选，结合薪金卡的免年费、小额帐户管理费、工银信使费等的优惠政策，部署市场宣传人员，深入公司客户，积极联系企业财务人员进行宣传，宣传薪金卡取代磁条卡的趋势，介绍和推荐工行针对代发工资客户精心设计的薪金卡功能及更好的安全性。
二、在网点营业厅内大力宣传薪金卡，让客户知道薪金卡、了解薪金卡、更愿使用薪金卡。大堂经理在介绍薪金卡的同时，告知代发工资客户到自己本单位财务部门提交申请等办卡程序。
三、通过代发工资单位财务人员，通知本单位员工换卡事宜并做好宣传，加深客户对薪金卡了解，知晓薪金卡众多的优惠政策，增加客户办卡的主动积极性。
四、网点上下联动，做好薪金卡批量办卡工作，积极与企业财务人员联系，做好批量办卡的各项工作，同时做好薪金卡的代发工资业务，对办理过程中的问题及时与相关人员联系，力争早发卡、早受益。
经过各部门共同努力，朝阳支行三季度已办理薪金卡321张。
