自党的群众路线教育实践活动开展以来，喀左支行党委遵照上级行的部署和要求，将整改落实贯穿活动始终。坚持上下联动、边查边改，对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖。结合支行实际，从点滴入手，把开展教育实践活动同当前全行的改革发展重点工作结合起来，着力解决好联系服务群众“最后一公里”问题，做到“两手抓、两不误、两促进”。
一、关爱员工，强化食堂管理
喀左支行以此次教育实践活动为契机，本着“以人为本、服务职工”的服务理念，针对员工提出的食堂管理不到位、存在浪费问题，进一步强化食堂管理，切实保障职工的身体健康和饮食安全，积极营造一个干净、整洁的职工就餐环境。一是强化素质教育。要求食堂工作人员经常学习食品卫生安全健康方面的知识，科学制定菜谱，合理安排饮食，提高饭菜质量，增加餐后水果，并注意个人卫生，工作时穿戴整洁的工作衣、帽，定期进行体检，做到持证上岗。同时，在员工间积极开展素质教育活动，增强员工的节约意识，杜绝铺张浪费。二是加强食堂管理。管理人员深入食堂现场严格把好购买各种食品的来源渠道，确保食品安全。对职工餐具做到一洗、二冲、三消毒，要求食堂工作人员每日对食堂、操作间、库房等进行彻底打扫和清洗，并及时清理残汤剩饭和垃圾。三是加强食堂建设。从职工最需要、最关心的基本问题入手，对食堂设施进行改善，购置保温饭盒、保温箱等一系列器具，切实解决了员工冬季吃冷饭的问题。
二、改进提高，整治文山会海
对照教育实践活动要求，喀左支行结合本行实际，针对查摆出以会议落实会议、以文件落实文件的问题，进行立即整改，在认真清理各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动的同时，严格控制会议数量、会期和参会人员规模，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件，坚决克服讲形式、讲排场、走过场等不良倾向。接到文件和会议通知后，及时将文件和会议精神落实分解，具体到部门和人员，在保证时效的同时，加强跟踪督导检查，坚决整改消极应付、不作为等问题，确保落实有痕、效果显著。该整合的整合，该缩短的缩短，该合并的合并，截至目前，喀左支行各类会议、文件数量有了较大改观，发文数与去年同期相比，降低了32.69%；会议数量与去年同期相比，降低了64% 。开展评比达标表彰活动1次，各类领导小组和议事机构与同期相较减少20%。
三、强力执行，落实工作部署
立行立改过程中，该行领导班子带头推进落实整改，针对查摆出执行力不强的问题。该行在组织制定制度和考核办法、工作措施时，充分考虑基层实情，不搞“一刀切”，做到制定前广泛征求基层和前台意见，执行过程中密切关注执行情况，增强工作决策的实际效果。2014年年中工作会议后，该行制定《喀左支行落实2014年年中工作暨营销工作会议任务分解表》，将扩户工程、资产业务、负债业务等多个板块工作，逐条逐项落实分解责任领导、责任部门和责任人，明确完成时限，推动落实。针对“怕得罪人”，不敢抓、不敢管和执行不力的问题，严肃纪律要求，坚决打消“怕得罪人”的思想顾虑，严格各项纪律执行监督，严肃惩处各种违规违纪行为，无论是谁，一旦违纪，坚决追查到底，以维护纪律的严肃性。
四、扑下身子，加强调研指导
教育实践活动以来，针对查摆过程中发现调查研究不深入的问题，该行领导坚持人本理念，以基层、以员工为本，转作风、作表率，俯下身子到基层抓工作落实。行内，采取网点巡察、带班工作等方式深入基层调查研究，虚心向基层员工学习，在感情和行动上贴近基层和员工，与一线员工贴心交谈，从员工中吸取智慧，掌握基层“第一手资料”，对难点和棘手问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。行外，走进群众身边，走进群众心间，与群众“零间隔”、“面对面”，倾听群众心声，了解群众生活生产中的困难与需求，摸准摸实群众的期盼，查找工作存在的不足，边查边改，与群众一起寻求解决题目的方法和路径，把实事好事办到群众心坎上，切忌浮光掠影、走马观花，切实打通服务群众“最后一公里”问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众、工作上依靠群众。在群众中发现、发掘和总结经验，推动工作创新发展，做到“两手抓、两不误、两促进”。
