今年以来，工商银行晋城分行为适应新的形势任务要求，高标准地加强班子自身建设，大力倡导发扬民主、团结共事的作风，认真分析新时期机关党建工作面临的新形势、新情况、新问题，深入探讨加强新形势下党建工作的新思路、新途径、新机制领导班子办事效率，脚踏实地抓党建，同心协力谋发展。
一、强化新理论、新思想、新知识的学习，用先进的思想武装头脑，用现代的知识指导工作，树立学习是生存、发展第一需要的理念，在学习中充实自己、提高自己、升华自己。构建学习长效机制，不断提高党员干部和职工的学习能力和综合素质。
二、加强党员队伍建设。紧紧抓住发展、教育、管理三个关键环节，积极探索创新，切实加强党员队伍建设。一是抓好发展。以坚持标准、保证质量为核心，认真做好发展党员工作，坚持预备党员和入党积极分子集中培训制。二是加强教育。根据形势任务变化和党员队伍变化的实际，切实改进党员教育方法，把坚持正面灌输和说服引导结合起来，把坚持严格的党内生活与开展丰富多彩的活动结合起来。三是改进管理。严肃党的纪律，保持党员队伍的纯洁性。
三、加强和改进思想政治工作。坚持把思想政治工作作为基层党组织的重要职责，紧紧围绕改革发展稳定，有针对性地开展统一思想、凝聚力量的工作。积极研究探索新形势下加强基层思想政治工作的有效办法，努力做好广大干部职工的思想政治工作。
四、加强党风党纪廉政教育。以对党和人民的事业无限忠诚、高度负责的精神做好各项工作，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚定不移地朝着建设廉洁型机关的目标前进。
五、加强道德建设和精神文明建设。精心组织多种形式的文化娱乐活动，增强凝聚力及亲和力，进一步加强同志之间、部室之间、单位之间、上下级之间的团结与协调，真正建设成团结型机关。
六、围绕全年工作目标，完善考核激励机制，加大对各级管理人员的考核和奖惩，要求全行上下要牢固树立大局意识、目标意识、责任意识、风险意识、团队意识，争做五个表率，强化责任担当，大兴务实之风，倡导“以业绩论英雄、按贡献拿薪酬”的理念，充分调动各层级员工的工作积极性和主动性。
