今年以来，工行恩施分行工会创新思维、主动作为，一方面加大员工权益维护、倡导和谐文明的工作氛围，一方面借助自身优势，助推全行业务经营和发展。
一是全员参与，营造建家氛围。今年争取到省分行职工小家建设资金，对县市支行集中精力建好职工食堂，解决员工用餐之忧；8月份分行本部新食堂建成后，该行按照优秀食堂的标准，出台了相关卫生、消毒、就餐等食堂管理办法；同时，每周公布菜谱，每日搭配品种多样的早、中、晚餐，确保每日饭菜干净卫生丰富多样，让员工吃得放心，有充沛的精力进行各项工作。
二是维护权益，创建民主氛围。定期召开恩施分行职工代表大会。广泛听取职工意见和建议，积极推行行务公开制度，切实把员工最关心的，涉及员工切身利益的问题作为行务公开的重要内容。
三是关爱员工，完善特困救助体系，今年已经对70人发放不同层次困难救助金17万元，对困难员工开展金秋助学活动，制定出台员工子女成才奖励方案，正准备组织全行离退休和在职员工开展健康体检，做到有病能够及时发现、及时治疗，在六.一”和高考来临之际，重大节假日及高温酷暑天气，开展系列慰问活动，积极组织和安排高管人员、一线员工及家属疗养，让他们在工作之余，身心得到愉悦，并确保疗养人员安全无事故。19个营业网点配备了应急救护小药箱，药箱内配备了多种常用药品、电子血压计及相关使用说明，以满足简单的应急医疗救护需要。
四是打造文化工行。3月6日，该行组队参加了恩施州妇联、州文体局共同开展“促和谐 展风采”趣味体育竞赛活动。7月份向全辖员工发出捐资助学倡议书。有396人参加了捐资助飞行动，捐资总额27550元。 4月24日，该行参加了恩施州总工会举行州直单位庆“五一”拔河比赛，此次拔河比赛是恩施州直单位规模最大，参赛人员最多的一次，共有62支代表队1380人参赛，荣获恩施州州直单位庆“五一”拔河比赛季军。
通过系列活动，丰富了员工的文化生活，加强了队员之间的团结合作精神，更是培养了每一个员工拼搏进取的精神和积极乐观的生活态度，通过比赛，员工士气高涨，为了一个共同的目标，进入忘我的境界，队员都能坚持不懈为集体。
五是助推业务营销。下半年，工会办公室了解恩施州总工会将对全州工会会员发放服务卡，及时与分行业务部门一道多次与总工会联络，商定工行服务方案，落实发卡协议，目前一期近3000张工会服务会员卡发卡在即。
