工行徐州邳州支行注重党建创新实践使党建工作取得较好效果

    今年，工行邳州支行党总支注重党建创新实践，坚持两手抓两手都要硬的方针，做到党建工作与经营管理工作的紧密结合，不断加强基层党建工作，创新党建工作的方式方法，取得了良好效果。
 
    一是创新领导班子建设。邳州支行始终把加强班子思想建设和提升班子理论素养放在党建工作的重要位置，除组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等先进理论外，还根据银行经营管理实际，集中学习关于经济金融、银行经营管理等方面的理论知识；通过召开民主生活会、工作总结会、干部大会等方式，交流思想，沟通感情，开展批评与自我批评，在形成坦诚交换意见、虚心接受批评、主动剖析自我的良好氛围，促使领导班子主动接受党员群众监督；在业务营销和管理工作中，无论是解决疑难问题还是应对突发事件，都要求领导班子冲锋在前，率先垂范，以身作则，为广大党员群众树立榜样，进而在实践中锤炼班子的领导力、战斗力和凝聚力。
 
    二是创新党建工作实践载体。多年来，党总支始终把加强业务创新与党建工作紧密结合，将其作为党建工作的实践载体，由此实现了支行业务的持续健康发展。特别是近年来，党总支根据总、分行党委的战略部署，积极动员和组织党员群众因势而变，主动出击，抓住机遇，重点突破，把推进产品创新、业务结构调整和二次转型作为党建工作的实践载体，较好地实现了整体业务侧重点由公司业务为主向公私并重转变，公司业务结构由资产类业务为主向资产业务和国际业务并重转变，客户结构由大型央企为主向大型客户和中小型客户并重转变，为支行的长远发展奠定了基础。
 
    三是创新组织生活。不断丰富和创新活动形式，除常规的文件学习外，还采取了支部共建、实地参观、社会公益活动等多种方式，特别是为避免“关门”搞党建的传统形式，组织党员干部走出支行，积极参与城乡党组织结对帮扶工作，定期到福利院慰问，开展烈士陵园祭扫，使党建活动成为党员同志喜欢参加、乐意参加、期待参加的活动。平时坚持组织生活经常化，每月至少组织一次活动，同时建立党务责任制，明确党务干部的工作职责，重点抓好支部活动的组织工作。实施信息“双向”反馈制，定期向分行党委反馈支部活动和党建工作开展情况及存在的主要问题，分行党委定期向支部反馈党建工作要点，提出工作改进意见，有效密切上下级党组织联系。
 
    四是创新党员教育模式。认真组织创先争优活动，将其与日常经营管理紧密结合，坚持党建工作与日常业务工作同部署、同落实；结合支行特点，设立“党员示范岗”，开展“我是党员我承诺”活动，在实践中教育党员，锤炼党员素质，切实发挥好党员的先锋模范作用；组织以“个人技能大提升，服务效能要倍增”为主题的技能大比拼活动，形成“日日练，周周测，月月评”的技能训练机制，进一步提升业务素质和客户服务水平，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

    五是创新团队氛围营造方式。定期召开党员会议，交流工作心得和管理经验，征求党员同志和党外群众对领导班子、业务建设、管理工作、党建工作等方面的意见和建议，并采取有针对性的解决措施；党员干部定期与员工进行一对一谈心，了解思想，把握动态，疏导困惑；组织开展合唱、朗诵、书法、摄影大赛等丰富多彩的业余文化活动，成立篮球队、网球队、羽毛球队、合唱团等文化团体并定期开展活动，营造了和谐融洽的良好团队氛围。